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| Liebe Kolleginnen und Kollegen, | ||
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vielen Dank für die gute Zusammenarbeit im letzten Halbjahr - wie überhaupt in den vergangenen Jahren! Sie haben Bedarf an einem Thema, welches nicht aufgeführt ist? Kein Problem, nehmen Sie bitte Kontakt zu mir auf, gerne werden ich mit Ihnen die Möglichkeiten besprechen und sicher auch Ihrem Bedarf gerecht werden können. Junge Trainings steht seit nunmehr 19 Jahren dafür, dass ich auch außerhalb von Seminarveranstaltungen beratend und helfend zur Seite stehe. Scheuen Sie sich also nicht mich zu kontaktieren. Sollten Sie mich nicht erreichen: ich rufe zurück oder melde mich per Mail bei Ihnen. Denn immer noch liegen Sie und Ihre BR-Arbeit mir sehr am Herzen! Für Fragen stehen wir Ihnen/Euch jederzeit zur Verfügung, einfach melden!Wir würden uns sehr freuen, Ihre/Eure KollegInnen auf einem
(oder auch mehreren) der Seminare begrüßen zu können.
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| Wissen wie's geht ! | ||
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Bei Junge Trainings handelt es sich um ein Einzelunternehmen. Für Seminare werden zusätzlich freiberufliche Referenten/Sachverständige eingesetzt. Aus meiner langjährigen persönlichen Erfahrung als Betriebsrats- und Gesamtbetriebsratsvorsitzende, als ehrenamtliche Richterin beim Arbeitsgericht Köln und Referentin in der Erwachsenenbildung habe ich gelernt, dass es nicht ausreicht, Inhalte von Gesetzen zu kennen. Interessante Referate und wunderschöne Folien allein können nicht das lehren, was man braucht, um erfolgreiche Arbeit in der Arbeitnehmer / Innenvertretung zu leisten. Natürlich benötigt man Gesetzeskenntnisse und natürlich werden diese auch bei Junge Trainings vermittelt. Anschaulich und praxisnah! Aber es gehört noch viel mehr dazu: Die Kunst des Erfolges liegt gerade darin, auch dann etwas für die KollegInnen zu erreichen, wenn die Gesetze als Handwerkszeug nicht ausreichen. In den Seminaren von Junge Trainings werden Ihre Köpfe nicht mit Paragraphen und Gesetzestexten zugemüllt, sondern Handlungsmöglichkeiten und Strategien erarbeitet! Weiterbildung bei Junge Trainings ist anstrengend, denn: Sie werden selbst arbeiten. Sie werden - unter Anleitung - spielerisch Wahlen durchführen, Rechtsprobleme lösen und Konflikte durchspielen. Sie definieren Ihre Lernziele, wir arbeiten daran - Sie wissen, wie's geht und können sich im betrieblichen Alltag behaupten! Für wen und warum sind Seminare wichtig? Jeder kann bei Junge Trainings profitieren. Auch nach vielen Jahren als Betriebsrat andere kennen zu lernen, der Erfahrungsaustausch mit anderen KollegInnen während eines Seminars und der ein oder andere "aha-Effekt", wenn man etwas vielleicht doch noch nicht wusste oder es vergessen hatte oder wenn es sich inzwischen geändert hat, motiviert und stärkt auch erfahrene Betriebsräte.Natürlich sind Seminare speziell für neugewählte Betriebsräte wichtig. Sie müssen die zwingend notwendigen Sachkenntnisse für die optimale Vertretung der ArbeitnehmerInnen erlangen und Methoden erlernen, wie die Probleme, die auftauchen können, zu bewältigen sind. Die Zusammenarbeit eines Gremiums wird durch einen gemeinsamen Seminarbesuch, durch gemeinsames und gegenseitiges Lernen erleichtert und man lernt, miteinander zielorientiert zu arbeiten. Neben den Seminarinhalten bleibt die Zeit, die Probleme des eigenen Betriebs zu besprechen, zueinander zu finden und die zukünftige Arbeit zu planen. So gehen Sie nach einem Seminar bei Junge Trainings mit fundierten Fachkenntnissen und "gestärktem Rücken" wieder in Ihren Betrieb. Und Spaß macht's bei Junge Trainings auch noch!
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