etwas spät, aber leider klappt nicht immer alles so, wie man es sich vornimmt. Aber nun endlich als Anhänge die Inhaltsbeschreibungen der Seminare im 1. Halbjahr 2020 (und Ankündigungen für Seminare im 2. Halbjahr, hier werden wir natürlich rechtzeitig noch mehr anbieten).

Im März beginnen wir wieder einmal die Grundschulung zum BetrVG in 3x3 Tagen.

Neu im Programm ist das Seminar "Arbeits- und Gesundheitsschutz", welches wir ebenfall im März anbieten.

"Haftung von Arbeitnehmern, Arbeitgeber und Betriebsrat" im Mai haben wir auch neu ins Programm aufgenommen, genau wie das Seminar

"Rechte und Pflichten von Ersatzmitgliedern" im Juni.

Diese Thema kommt in den "Grundlagenschulungen zum BetrVG" zu kurz, ersetzt diese aber keinesfalls.

Für Juni und August ist die Schulung zum Arbeitsvertragsrecht "Arbeitsrecht I, 2x3 Tage" geplant, im August bieten wir das Seminar
"Öffentlichkeitsarbeit des BR" neu an.

Passend zum Thema planen wir für September eine Schulung "Betriebsversammlung".

Inzwischen gibt es viele neue, zeitgemäße Ideen zur Durchführung einer interessanten und belebten Betriebsversammlung. Diese Ideen wollen wir nicht für uns behalten!

Ich würde mich freuen, wenn für Euch etwas dabei ist, vielleicht auch für die "alten" Hasen, die seit Jahren kein Seminar mehr besucht haben.

Solltet ihr weitere Bedarfe an oder Ideen für Seminare haben: immer her damit!

Hoffentlich bis bald!

Viele Grüße

Bei Junge Trainings handelt es sich um ein Einzelunternehmen. Für Seminare werden zusätzlich freiberufliche Referenten/Sachverständige eingesetzt.

Aus meiner langjährigen persönlichen Erfahrung als Betriebsrats- und Gesamtbetriebsratsvorsitzende, als ehrenamtliche Richterin beim Arbeitsgericht Köln und Referentin in der Erwachsenenbildung habe ich gelernt, dass es nicht ausreicht, Inhalte von Gesetzen zu kennen. Interessante Referate und wunderschöne Folien allein können nicht das lehren, was man braucht, um erfolgreiche Arbeit in der Arbeitnehmer / Innenvertretung zu leisten.

Natürlich benötigt man Gesetzeskenntnisse und natürlich werden diese auch bei Junge Trainings vermittelt. Anschaulich und praxisnah! Aber es gehört noch viel mehr dazu: Die Kunst des Erfolges liegt gerade darin, auch dann etwas für die KollegInnen zu erreichen, wenn die Gesetze als Handwerkszeug nicht ausreichen. In den Seminaren von Junge Trainings werden Ihre Köpfe nicht mit Paragraphen und Gesetzestexten zugemüllt, sondern Handlungsmöglichkeiten und Strategien erarbeitet!

Weiterbildung bei Junge Trainings ist anstrengend, denn: Sie werden selbst arbeiten. Sie werden - unter Anleitung - spielerisch Wahlen durchführen, Rechtsprobleme lösen und Konflikte durchspielen. Sie definieren Ihre Lernziele, wir arbeiten daran - Sie wissen, wie's geht und können sich im betrieblichen Alltag behaupten!

Für wen und warum sind Seminare wichtig?

Natürlich sind Seminare speziell für neugewählte Betriebsräte wichtig. Sie müssen die zwingend notwendigen Sachkenntnisse für die optimale Vertretung der ArbeitnehmerInnen erlangen und Methoden erlernen, wie die Probleme, die auftauchen können, zu bewältigen sind. Die Zusammenarbeit eines Gremiums wird durch einen gemeinsamen Seminarbesuch, durch gemeinsames und gegenseitiges Lernen erleichtert und man lernt, miteinander zielorientiert zu arbeiten.

Neben den Seminarinhalten bleibt die Zeit, die Probleme des eigenen Betriebs zu besprechen, zueinander zu finden und die zukünftige Arbeit zu planen. So gehen Sie nach einem Seminar bei Junge Trainings mit fundierten Fachkenntnissen und "gestärktem Rücken" wieder in Ihren Betrieb.

Und Spaß macht's bei Junge Trainings auch noch!